Постановление Правительства РБ от 18.12.2000 N 426 "О РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ПРОГРАММЕ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ и ОХРАНЫ ТРУДА на 2001 - 2003 ГОДЫ"

Архив



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 декабря 2000 г. N 426



О РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ПРОГРАММЕ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ

И ОХРАНЫ ТРУДА на 2001 - 2003 ГОДЫ



В целях реализации Федерального закона от 17.07.1999 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" Правительство Республики Бурятия постановляет:

1. Утвердить прилагаемую Республиканскую программу по улучшению условий и охраны труда на 2001 - 2003 годы.

2. Определить государственным заказчиком Программы Министерство труда и социального развития Республики Бурятия.

3. Министерству труда и социального развития Республики Бурятия (Ефимов С.Г.) предусматривать в бюджете Республики Бурятия на 2001 - 2003 годы целевое финансирование Республиканской программы по улучшению условий и охраны труда на 2001 - 2003 годы.

4. Рекомендовать главам местного самоуправления районов и городов республики разработать и утвердить соответствующие программы по улучшению условий и охраны труда на 2001 - 2003 годы.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Бурятия по социальной политике Ханхалаева Е.К.



Президент - Председатель

Правительства Республики Бурятия

Л.В.ПОТАПОВ



Управляющий Делами - Руководитель

Администрации Президента и

Правительства Республики Бурятия

В.Е.ГУЛГОНОВ











Утверждена

Постановлением Правительства

Республики Бурятия

от 18.12.2000 N 426



РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ПРОГРАММА

ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ и ОХРАНЫ ТРУДА

НА 2001 - 2003 ГОДЫ



Паспорт

Республиканской программы по улучшению условий

и охраны труда на 2001 - 2003 годы



--------------T--------------------------------------------------¬
¦Наименование ¦Республиканская программа по улучшению условий и  ¦
¦Программы    ¦охраны труда на 2001 - 2003 годы                  ¦
+-------------+--------------------------------------------------+
¦Основание для¦Законы Российской Федерации "Об основах охраны    ¦
¦разработки   ¦труда в Российской Федерации", "Об обязательном   ¦
¦Программы    ¦социальном страховании от несчастных случаев на   ¦
¦             ¦производстве и профессиональных заболеваний",     ¦
¦             ¦"О промышленной безопасности опасных              ¦
¦             ¦производственных объектов"                        ¦
+-------------+--------------------------------------------------+
¦Разработчики ¦Министерство труда и социального развития         ¦
¦Программы    ¦Республики Бурятия                                ¦
+-------------+--------------------------------------------------+
¦Исполнители и¦Министерство труда и социального развития         ¦
¦соисполнители¦Республики Бурятия, Министерство финансов         ¦
¦             ¦Республики Бурятия, Министерство здравоохранения  ¦
¦             ¦Республики Бурятия, Комитет госслужбы, кадровой   ¦
¦             ¦политики и по работе с местным самоуправлением    ¦
¦             ¦Администрации Президента и Правительства          ¦
¦             ¦Республики Бурятия, Гострудинспекция в Республике ¦
¦             ¦Бурятия, Центр госсанэпиднадзора в Республике     ¦
¦             ¦Бурятия, Объединение организаций профсоюзов       ¦
¦             ¦Республики Бурятия, Ассоциация развития персонала ¦
¦             ¦на производстве, органы местного самоуправления и ¦
¦             ¦заинтересованные предприятия, организации         ¦
+-------------+--------------------------------------------------+
¦Цель         ¦Создание условий труда, соответствующих           ¦
¦Программы    ¦требованиям сохранения жизни и здоровья работников¦
¦             ¦в процессе трудовой деятельности.                 ¦
¦             ¦Снижение уровня производственного травматизма и   ¦
¦             ¦профессиональной заболеваемости в республике.     ¦
¦             ¦Обеспечение гарантий со стороны государства по    ¦
¦             ¦охране труда и требуемого уровня социальной защиты¦
¦             ¦работников, осуществляющих трудовую деятельность  ¦
+-------------+--------------------------------------------------+
¦Задачи       ¦Осуществление мониторинга и анализ текущей        ¦
¦Программы    ¦ситуации в области условий и охраны труда         ¦
¦             ¦работников в организациях всех форм собственности.¦
¦             ¦Разработка и принятие нормативно - правовых актов,¦
¦             ¦обеспечивающих надлежащий уровень безопасности    ¦
¦             ¦труда, предотвращение несчастных случаев и        ¦
¦             ¦профилактику профессиональных заболеваний.        ¦
¦             ¦Определение необходимых мер по формированию       ¦
¦             ¦системы экономического стимулирования организаций ¦
¦             ¦независимо от организационно - правовых форм,     ¦
¦             ¦осуществляющих мероприятия по созданию здоровых и ¦
¦             ¦безопасных условий труда.                         ¦
¦             ¦Осуществление мер по реализации прав потерпевших  ¦
¦             ¦на производстве на медицинскую, социальную и      ¦
¦             ¦профессиональную реабилитацию.                    ¦
¦             ¦Совершенствование системы методического и         ¦
¦             ¦информационного обеспечения охраны труда и        ¦
¦             ¦проведение пропаганды безопасности труда.         ¦
¦             ¦Совершенствование системы подготовки и повышения  ¦
¦             ¦квалификации руководителей, специалистов и        ¦
¦             ¦персонала в области охраны труда                  ¦
+-------------+--------------------------------------------------+
¦Перечень     ¦Нормативно - правовое обеспечение охраны труда.   ¦
¦основных     ¦Организационно - техническое обеспечение охраны   ¦
¦мероприятий  ¦труда.                                            ¦
¦Программы    ¦Лечебно - профилактическое и санитарно -          ¦
¦             ¦гигиеническое обеспечение.                        ¦
¦             ¦Информационно - методическое обеспечение охраны   ¦
¦             ¦труда, совершенствование системы непрерывного     ¦
¦             ¦образования.                                      ¦
¦             ¦Социальная, медицинская и профессиональная        ¦
¦             ¦реабилитация работников, пострадавших на          ¦
¦             ¦производстве                                      ¦
+-------------+--------------------------------------------------+
¦Источники    ¦Республиканский бюджет.                           ¦
¦финансирован.¦Средства организаций.                             ¦
¦Программы    ¦Средства, полученные от штрафов за нарушение      ¦
¦             ¦законодательства о труде и охране труда           ¦
+-------------+--------------------------------------------------+
¦Сроки        ¦2001 - 2003 годы                                  ¦
¦реализации   ¦                                                  ¦
¦Программы    ¦                                                  ¦
+-------------+--------------------------------------------------+
¦Ожидаемые    ¦Снижение производственного травматизма, общей и   ¦
¦конечные     ¦профессиональной заболеваемости, повышение        ¦
¦результаты   ¦социальной защищенности и сохранение здоровья     ¦
¦Программы    ¦работников в процессе трудовой деятельности       ¦
+-------------+--------------------------------------------------+
¦Контроль за  ¦Министерство труда и социального развития         ¦
¦реализацией  ¦Республики Бурятия, Министерство финансов         ¦
¦Программы    ¦Республики Бурятия, Министерство экономики и      ¦
¦             ¦внешних связей Республики Бурятия, Министерство   ¦
¦             ¦здравоохранения Республики Бурятия,               ¦
¦             ¦Гострудинспекция в Республике Бурятия, Центр      ¦
¦             ¦госсанэпиднадзора в Республике Бурятия,           ¦
¦             ¦Региональное отделение фонда социального          ¦
¦             ¦страхования РФ по Республике Бурятия,             ¦
¦             ¦Республиканская межведомственная комиссия по      ¦
¦             ¦охране труда                                      ¦
L-------------+---------------------------------------------------


Основные положения

Республиканской программы по улучшению условий

и охраны труда на 2001 - 2003 годы



Обоснование проблемы



В условиях формирования новых экономических отношений, либерализации экономики и приоритета принципов рыночных отношений в функционировании экономической системы государства обозначился новый круг проблем, связанных с соблюдением условий и требований охраны труда, сохранением здоровья работников предприятий и организаций всех организационно - правовых форм собственности. И, как следствие, особую важность приобретают задачи по формированию новых подходов в работе системы государственного управления охраной труда и обеспечением здоровья работающих.

Положение в сфере условий и охраны труда в республике за последние годы, несмотря на некоторые признаки улучшения, остается напряженным.

Продолжает оставаться высоким удельный вес работников, занятых на работах с условиями труда, не соответствующими требованиям по охране труда. Так, по данным Госкомстата Республики Бурятия, за 1999 год в основных отраслях экономики (промышленность, строительство, транспорт и связь) каждый шестой работник был занят на работах с условиями труда, не отвечающими действующим нормам и правилам, что в целом по республике составило около 16 тысяч человек или 17% от списочной численности работников. Кроме того, отмечается изменение структуры работников, работающих под воздействием вредных факторов производства. в 1999 году удельный вес работающих в условиях: повышенного уровня вибрации составил 4,2% от списочной численности работников (в 1998 г. - 3,7%), повышенной запыленности воздуха - 7,5% (в 1998 г. - 7,2%), повышенной загазованности воздуха - 7,0% (в 1998 г. - 6,1%). Удельный вес работников, занятых тяжелым физическим трудом, в 1999 году составил 4,2% от списочной численности работающих, а в 1998 году - 3,6%, тогда как в среднем по России в 1999 году аналогичный показатель составил 2,7 процента. Также наблюдается дифференциация показателей доли работающих в условиях труда, не отвечающих санитарно - гигиеническим нормам, между предприятиями различных форм собственности. Так, в 1999 году удельный вес работающих в условиях, не отвечающих санитарно - гигиеническим нормам, в частном секторе экономики составил 17%, на предприятиях и организациях государственной и другой форм собственности - 11% и 20% соответственно.

Следствием неудовлетворительных условий труда является профессиональная заболеваемость. в республике в 1999 году зарегистрировано 29 случаев хронических профессиональных заболеваний против 12 случаев в 1998 году. в то же время данные показатели не отражают истинного положения дел, так как имеет место значительное количество не выявленных профессиональных заболеваний в результате низкого качества проводимых медицинских осмотров.

Производственный травматизм в республике по-прежнему представляет серьезную опасность для здоровья и жизни значительного количества работников. По данным Госкомстата Республики Бурятия, из 871 предприятия, обследованного в течение 1999 года, на 217 пострадали от травм и временно утратили трудоспособность 779 человек, в том числе в промышленности - 323 человека, строительстве - 88 человек, на транспорте - 70 и в сельском хозяйстве - 147 человек. Из общего числа пострадавших 171 человек или 22% от общего количества пострадавших составляют женщины.

В результате травм на производстве за 1999 год погибло 35 человек. Наибольший уровень смертельного травматизма сложился в промышленности - 20 человек или 57% от всего числа несчастных случаев со смертельным исходом. Количество работников, получивших смертельную травму на предприятиях негосударственных форм собственности, составило около 2/3 от общего числа погибших.

Неудовлетворительно решаются вопросы улучшения условий и охраны труда женщин. в целом по республике в условиях, не отвечающих санитарно - гигиеническим нормам, в 1999 году трудилось 3395 женщин, что составило 10% от списочной численности работающих женщин. в 1999 году отмечено увеличение на 33%, по сравнению с показателями 1998 года, количества женщин, занятых тяжелым физическим трудом, что составило 298 человек. Также тяжелая ситуация сложилась в системе организации труда беременных женщин. На большинстве предприятий республики отсутствуют цеха и участки для перевода беременных женщин на работу с соответствующими условиями труда, в результате беременные женщины остаются на рабочих местах с условиями труда, несовместимыми с их положением, подвергая риску свое здоровье и здоровье будущих детей. Все это в дальнейшем проявляется в виде осложнений беременности и родов и приводит к росту врожденных пороков у детей. Так, по данным Минздрава Республики Бурятия, в 1998 году врожденные пороки были зарегистрированы у 716 детей (6,1% от всего количества родившихся), в 1999 году это количество выросло до 754 (6,6% от всего количества родившихся).

Производственный травматизм и профессиональная заболеваемость за последние годы продолжают оставаться одной из актуальных социально - экономических проблем.

Основными причинами значительного уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости являются:

- износ основных производственных фондов, использование несовершенных и устаревших технологий, сокращение объемов капитального и профилактического ремонта промышленных зданий, сооружений, машин и оборудования, что в целом обусловлено существенным сокращением в республике инвестиций в основной капитал;

- снижение ответственности работодателей и руководителей предприятий за состояние условий и охраны труда и, как следствие, ослабление производственной и технологической дисциплины;

- отсутствие действенного экономического и правового механизма улучшения условий и охраны труда;

- сокращение или отсутствие служб охраны труда в организациях различных форм собственности, низкий уровень культуры производства и недостаточная профессиональная подготовка работников, отвечающих за охрану труда на предприятиях;

- недостаточное обеспечение нормативной, справочной и учебно - методической литературой;

- неприменение средств индивидуальной защиты.

Указанные причины носят сложный, комплексный характер и требуют проведения целенаправленной работы, во многом выходящей за рамки проблем управления охраной труда.

Сложное финансовое состояние многих предприятий республики не позволяет проводить реконструкцию и модернизацию своих производственных мощностей в полном объеме. в ряде случаев положение усугубляется откровенным игнорированием руководителей организаций, особенно в сфере малого предпринимательства, решений проблем улучшения условий и охраны труда работников. За 1999 год затраты на мероприятия по охране труда на одного работающего, в целом по республике, составили 477 рублей, в то время, как в среднем по Российской Федерации на аналогичные цели было израсходовано на одного работника 627 рублей. Отдельные руководители предприятий и организаций недооценивают роль и значение служб охраны труда, не поддерживают их в работе, зачастую сокращают численность их работников, а то и вовсе ликвидируют службы.

До сих пор не создан и не работает в полной мере механизм экономической заинтересованности работодателя в создании и обеспечении на производстве безопасных условий труда, создающий прочную финансовую основу обеспечения охраны труда.

В последние годы активно развивается малый и средний бизнес. Приведенные ранее данные об удельном весе работающих в условиях, не отвечающих санитарно - гигиеническим нормам на предприятиях и в организациях различных форм собственности, а также другие показатели свидетельствуют о наличии проблем с соблюдением условий и охраны труда работников в частном секторе экономики. Решение данных проблем в условиях рыночной экономики предполагает построение принципиально нового подхода к регулированию трудовых отношений в области условий и охраны труда, осуществление государственного управления с использованием рыночных регуляторов.

Сложившаяся ситуация определяет необходимость применения программного подхода к решению проблемы улучшения условий и охраны труда в республике.

Республиканская программа по улучшению условий и охраны труда на 2001 - 2003 годы (далее - Программа) разработана Министерством труда и социального развития Республики Бурятия совместно с заинтересованными организациями в соответствии и в целях реализации Федеральных законов "Об основах охраны труда в Российской Федерации", "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и "О промышленной безопасности опасных производственных объектов".



Основные цели и задачи Программы



Основными целями Программы являются:

- создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;

- снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в республике;

- обеспечение гарантий со стороны государства по охране труда и требуемого уровня социальной защиты работников, осуществляющих трудовую деятельность.

Для достижения указанных целей Программа предусматривает выполнение следующих основных задач:

- осуществление мониторинга и анализ текущей ситуации в области условий и охраны труда работников в организациях всех форм собственности;

- разработка и принятие нормативно - правовых актов, обеспечивающих надлежащий уровень безопасности труда, предотвращение несчастных случаев и профилактику профессиональных заболеваний;

- определение необходимых мер по формированию системы экономического стимулирования организаций независимо от организационно - правовых форм, осуществляющих мероприятия по созданию здоровых и безопасных условий труда;

- осуществление мер по реализации прав потерпевших на производстве на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;

- совершенствование системы методического и информационного обеспечения охраны труда и проведение пропаганды безопасности труда;

- совершенствование системы подготовки и повышения квалификации руководителей, специалистов и персонала в области охраны труда.

Приоритетные направления мероприятий Программы определены в соответствии с ее целями и задачами и во исполнение Федерального закона Российской Федерации от 17.07.1999 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации".



Нормативно - правовое обеспечение охраны труда



В данном разделе Программой предусматриваются:

- разработка и внедрение Положения об организации работы службы охраны труда в организации;

- разработка и реализация планов (программ) по улучшению условий труда женщин в Республике Бурятия;

- разработка Положения по организации и проведению смотра - конкурса на лучшую организацию работ по охране труда в Республике Бурятия;

- разработка Рекомендаций (Положения-об организации работы по охране труда на малых предприятиях.



Организационно - техническое обеспечение охраны труда



Одним из основных направлений этого раздела Программы является разработка территориальных (городских и районных) программ улучшения условий и охраны труда.

Программой предусматривается продолжение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, совершенствование работ по проведению государственной экспертизы условий труда.

Оказание методической и практической помощи организациям в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и дальнейшей сертификации работ по охране труда.



Лечебно - профилактическое и санитарно - гигиеническое

обеспечение



Основная задача этого направления состоит в реализации мероприятий по профилактике профессиональных заболеваний и совершенствованию системы профилактических медицинских осмотров.



Информационно - методическое обеспечение охраны труда,

совершенствование системы непрерывного обучения



Основной целью данного направления является повышение профессионального уровня руководителей и специалистов организаций в области охраны труда на базе учебного центра Ассоциации развития персонала на производстве Республики Бурятия.

Предусматривается осуществлять на постоянной основе подготовку и повышение уровня знаний по охране труда руководителей органов исполнительной власти. Также планируется разработать учебные программы по охране труда и участвовать в работе Российской информационной системы нормативно - правового обеспечения субъектов экономической деятельности по вопросам охраны труда (РИСОТ). Подключение к сети РИСОТ позволит увеличить оперативность получения новейшей нормативно - правовой документации в области условий и охраны труда.



Социальная, медицинская и профессиональная

реабилитация работников, пострадавших на

производстве



Основным направлением данного раздела Программы является осуществление реабилитационных мер для работников, получивших травму и профессиональное заболевание на производстве.



Организация управления, механизм реализации Программы

и контроль за ее выполнением



Государственным заказчиком, возглавляющим управление реализацией Программы, является Министерство труда и социального развития Республики Бурятия.

Оперативное управление реализацией Программы (исполнительские функции) осуществляет Министерство труда и социального развития Республики Бурятия.

Финансирование Программы предусматривается за счет средств республиканского бюджета исходя из бюджетной заявки на очередной финансовый год, представленной государственным заказчиком и принятой с учетом возможностей бюджета и потребностей Программы, а также средств предприятий и организаций, участвующих в ее реализации.

Соответствующие исполнители, согласно перечню мероприятий Программы, ежеквартально с нарастающим итогом не позднее 20 числа следующего за отчетным периодом месяца, предоставляют в Министерство труда и социального развития Республики Бурятия информацию о выполнении работ по Программе.

Министерство труда и социального развития Республики Бурятия ежегодно до 1 февраля текущего года представляет в Министерство финансов Республики Бурятия и Министерство экономики и внешних связей Республики Бурятия доклады о ходе работ по Программе и об эффективности использования финансовых средств.

Отчеты о ходе выполнения мероприятий Программы ежегодно заслушиваются на заседании республиканской межведомственной комиссии по охране труда.



Ожидаемые социально - экономические

результаты Программы



Реализация Программы позволит сохранить здоровье и трудовой потенциал работающих, укрепить нормативную и правовую базу системы управления охраной труда, повысить эффективность работы служб охраны труда в организациях и уровень профессиональной подготовки кадров.

Социальный эффект от реализации Программы выразится в увеличении социальной защищенности работающих, в сокращении численности работников, занятых в неблагоприятных условиях труда, и повышении безопасности труда, что повлечет за собой снижение уровня общей и профессиональной заболеваемости и производственного травматизма в республике.

Экономический эффект от улучшения условий и охраны труда ожидается:

- в повышении производительности труда, эффективности использования оборудования за счет сокращения потерь рабочего времени, снижения простоев оборудования;

- в снижении затрат на выплату пособий по временной нетрудоспособности, выплат в связи с потерей кормильца и других социальных выплат по возмещению работникам вреда, причиненного травмами и профессиональными заболеваниями;

- в предотвращении материального ущерба от аварий, вызванных износом оборудования и использованием устаревших технологий;

- в снижении затрат на льготы и компенсации за работу в тяжелых и вредных условиях труда.





Перечень мероприятий

Республиканской программы по улучшению условий

и охраны труда на 2001 - 2003 годы



------------------------------------------------------T-----------T---------T---------------------------------T--------T---------¬
¦                    Мероприятия                      ¦Исполнители¦  Сроки  ¦ Стоимость по годам (тыс. руб.)  ¦Источник¦Контроль ¦
¦                                                     ¦           ¦         +--------T-------T-------T--------+финанси-¦за ис-   ¦
¦                                                     ¦           ¦         ¦ Всего  ¦2001 г.¦2002 г.¦ 2003 г.¦рования ¦полнением¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦1. Нормативно - правовое обеспечение охраны труда    ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦1.1. Разработать Положение о службе охраны труда в   ¦Минтруд    ¦2 квартал¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦Минтруд  ¦
¦организациях                                         ¦           ¦2001 г.  ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦1.2. Разработать Положение по организации и          ¦Минтруд,   ¦2 квартал¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦проведению смотра - конкурса на лучшую организацию   ¦организации¦2001 г.  ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦работ по охране труда в Республике Бурятия           ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦1.3. Разработать Типовое положение о кабинете охраны ¦Минтруд,   ¦3 квартал¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦труда в организации                                  ¦организации¦2001 г.  ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦1.4. Привести в соответствие с Типовыми инструкциями ¦Организации¦2 квартал¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦Гоструд- ¦
¦по охране труда действующие инструкции по охране     ¦           ¦2002 г.  ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦инспекция¦
¦труда и технике безопасности по видам работ или      ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦в РБ     ¦
¦профессий в организациях и предприятиях              ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦1.5. Подготовить Методические рекомендации для       ¦Минтруд    ¦1 квартал¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦разработки целевых комплексных программ по улучшению ¦           ¦2001 г.  ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦условий и охраны труда на территории (город, район)  ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦1.6. Разработать Рекомендации (Положение-об         ¦Минтруд    ¦2 квартал¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦организации работы по охране труда на малых          ¦           ¦2001 г.  ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦предприятиях                                         ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦Всего по разделу                                     ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦2. Организационно - техническое обеспечение охраны   ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦труда                                                ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦2.1. Разработать и реализовать планы (программы) по  ¦Организации¦2001 -   ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦Гоструд- ¦
¦высвобождению женщин с тяжелых работ и работ с       ¦           ¦2002 годы¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦инспекция¦
¦вредными и опасными условиями труда, их переобучению ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦в РБ,    ¦
¦и занятию на других видах работ                      ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦ЦГСЭН в  ¦
¦                                                     ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦РБ       ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦2.2. Совместно с заинтересованными учреждениями      ¦Организации¦2 квартал¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦Гоструд- ¦
¦разработать комплекс мер по надлежащему исполнению   ¦           ¦2002 г.  ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦инспекция¦
¦постановления Правительства Российской Федерации от  ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦в РБ,    ¦
¦06.02.1993 N 105 "О новых нормах предельно допустимых¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦ЦГСЭН в  ¦
¦нагрузок для женщин при подъеме и перемещении        ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦РБ       ¦
¦тяжестей вручную"                                    ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦2.3. Разработать целевые территориальные (городские и¦Органы     ¦3 квартал¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦Минтруд  ¦
¦районные) программы по улучшению условий и охраны    ¦местного   ¦2001 г.  ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦труда                                                ¦самоуправ- ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦                                                     ¦ления      ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦2.4. Совершенствовать работу по проведению           ¦Минтруд    ¦2001 -   ¦        ¦       ¦       ¦        ¦Средства¦         ¦
¦государственной экспертизы условий труда по следующим¦           ¦2003 годы¦        ¦       ¦       ¦        ¦органи- ¦         ¦
¦направлениям:                                        ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦заций   ¦         ¦
¦- экспертиза при проектировании строительства и      ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦реконструкции производственных объектов;             ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦- экспертиза по качеству проведения аттестации       ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦рабочих мест по условиям труда в организациях        ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦2.5. Обеспечить экспертизу проектов строительства,   ¦Организации¦2001 -   ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦реконструкции, технического перевооружения           ¦ЦГСЭН в РБ,¦2003 годы¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦производственных объектов, производство и внедрение  ¦Минтруд    ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦новой техники и технологий                           ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦2.6. Осуществлять деятельность передвижной           ¦Минтруд    ¦2001 -   ¦   701,0¦  200,0¦  232,0¦   269,0¦Респуб- ¦         ¦
¦лаборатории Госэкспертизы условий труда по проведению¦           ¦2003 годы¦        ¦       ¦       ¦        ¦ликанс- ¦         ¦
¦лабораторных и инструментальных исследований вредных ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦кий     ¦         ¦
¦и опасных производственных факторов в целях          ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦бюджет  ¦         ¦
¦полноценной и независимой экспертизы, в том числе:   ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦- по условиям труда;                                 ¦           ¦         ¦   198,8¦   56,7¦   65,8¦    76,3¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦- по правильности предоставления компенсаций за      ¦           ¦         ¦   174,1¦   49,7¦   57,6¦    66,8¦        ¦         ¦
¦тяжелую работу и работу с вредными или опасными      ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦условиями труда;                                     ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦- при лицензировании отдельных видов деятельности    ¦           ¦         ¦   167,5¦   47,8¦   55,4¦    64,3¦        ¦         ¦
¦организаций (физических лиц) требованиям             ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦законодательных, нормативных правовых актов по       ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦условиям и охране труда;                             ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦- по запросам судов при рассмотрении ими вопросов о  ¦           ¦         ¦   160,6¦   45,8¦   53,2¦    61,6¦        ¦         ¦
¦ликвидации организаций или их подразделений при      ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦выявлении нарушений требований охраны труда          ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦2.7. Проводить аттестацию рабочих мест по условиям   ¦Организации¦2001 -   ¦        ¦       ¦       ¦        ¦Средства¦Гоструд- ¦
¦труда в соответствии с Федеральным законом "Об       ¦           ¦2003 годы¦        ¦       ¦       ¦        ¦органи- ¦инспекция¦
¦основах охраны труда в Российской Федерации" от      ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦заций   ¦в РБ     ¦
¦17.07.1999 N 181-ФЗ                                  ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦2.8. Разработать мероприятия по охране и улучшению   ¦Организации¦2001 -   ¦        ¦       ¦       ¦        ¦Средства¦Гоструд- ¦
¦условий труда по результатам аттестации рабочих мест ¦           ¦2003 годы¦        ¦       ¦       ¦        ¦органи- ¦инспекция¦
¦по условиям труда в соответствии со ст. 19           ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦заций   ¦в РБ,    ¦
¦Федерального закона "Об основах охраны труда в       ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦ЦГСЭН в  ¦
¦Российской Федерации" от 17.07.1999 N 181-ФЗ         ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦РБ       ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦2.9. Оборудовать типовой кабинет по охране труда при ¦Минтруд    ¦4 квартал¦    35,1¦   10,0¦   11,6¦    13,5¦Респуб- ¦         ¦
¦Министерстве труда и социального развития Республики ¦           ¦2003 г.  ¦        ¦       ¦       ¦        ¦ликанс- ¦         ¦
¦Бурятия                                              ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦кий     ¦         ¦
¦                                                     ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦бюджет  ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦2.10. Организовать проведение ежегодного конкурса на ¦Минтруд,   ¦2001 -   ¦    16,0¦    5,0¦    4,3¦     6,7¦Респуб- ¦         ¦
¦лучшую организацию работ по охране труда             ¦заинтересо-¦2003 годы¦        ¦       ¦       ¦        ¦ликанс- ¦         ¦
¦                                                     ¦ванные     ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦кий     ¦         ¦
¦                                                     ¦организации¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦бюджет  ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦2.11. Проводить 1 раз в квартал День охраны труда в  ¦Организации¦2001 -   ¦        ¦       ¦       ¦        ¦Средства¦         ¦
¦организациях                                         ¦           ¦2003 годы¦        ¦       ¦       ¦        ¦органи- ¦         ¦
¦                                                     ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦заций   ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦2.12. Разработать и внедрить программные средства:   ¦Минтруд    ¦2001 -   ¦    70,1¦   20,0¦   23,2¦    26,9¦Респуб- ¦         ¦
¦- "автоматизированное рабочее место - аттестация     ¦           ¦2002 годы¦        ¦       ¦       ¦        ¦ликанс- ¦         ¦
¦рабочего места по условиям труда" в организациях     ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦ский    ¦         ¦
¦республики;                                          ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦бюджет  ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+           +---------+--------+-------+-------+--------+        ¦         ¦
¦- "автоматизированное рабочее место государственного ¦           ¦2002 -   ¦    35,1¦   10,0¦   11,6¦    13,5¦        ¦         ¦
¦эксперта по условиям труда" в Министерство труда и   ¦           ¦2003 годы¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦социального развития Республики Бурятия              ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦2.13. Обеспечить отдел условий и охраны труда        ¦Минтруд    ¦2001 г.  ¦        ¦       ¦       ¦        ¦Средства¦         ¦
¦Министерства труда и социального развития необходимой¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦от      ¦         ¦
¦оргтехникой и расходными материалами                 ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦штрафов ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦2.14. Разработать комплекс мер по оказанию           ¦Минтруд    ¦3 квартал¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦методической помощи организациям:                    ¦Объединение¦2002 г.  ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦- в создании комитетов (комиссий) по охране труда с  ¦организаций¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦включением в них на паритетной основе                ¦профсоюзов ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦представительных органов работников и работодателей; ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦- в проведении аттестации рабочих мест по условиям   ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦труда и дальнейшей сертификации работ по охране труда¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦2.15. Осуществить модернизацию производства, замену  ¦Организации¦2001 -   ¦189408,5¦42794,9¦52235,6¦ 94378,0¦Средства¦Гоструд- ¦
¦устаревших технологий и оборудования, являющихся     ¦           ¦2003 годы¦        ¦       ¦       ¦        ¦органи- ¦инспекция¦
¦потенциальным источником аварийности и травматизма.  ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦заций   ¦в РБ,    ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+ЦГСЭН в  ¦
¦2.16. Произвести реконструкцию вентиляционных систем ¦Организации¦2001 -   ¦  3772,2¦  594,0¦ 2743,7¦   434,5¦Средства¦РБ,      ¦
¦на участках, в цехах с повышенным уровнем            ¦           ¦2003 годы¦        ¦       ¦       ¦        ¦органи- ¦Минтруд  ¦
¦запыленности, провести работы по улучшению           ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦заций   ¦         ¦
¦освещенности производственных площадей.              ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦2.17. Обеспечить кабинеты по охране труда необходимой¦Организации¦2001 -   ¦   266,7¦  152,7¦    -  ¦   114,0¦Средства¦         ¦
¦нормативно - правовой документацией, учебными        ¦           ¦2003 годы¦        ¦       ¦       ¦        ¦органи- ¦         ¦
¦пособиями, плакатами, техническими средствами        ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦заций   ¦         ¦
¦пропаганды                                           ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦2.18. Определить на предприятиях цеха, участки и виды¦Организации¦2001 -   ¦        ¦       ¦       ¦        ¦Средства¦ЦГСЭН в  ¦
¦работ для перевода беременных женщин на работу с     ¦           ¦2003 годы¦        ¦       ¦       ¦        ¦органи- ¦РБ       ¦
¦соответствующими условиями труда                     ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦заций   ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦2.19. Разработать меры по формированию системы       ¦Минтруд,   ¦3 квартал¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦экономического стимулирования работодателей,         ¦соответст- ¦2003 г.  ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦осуществляющих мероприятия по созданию здоровых и    ¦вующие     ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦безопасных условий труда                             ¦органы     ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦                                                     ¦исполни-   ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦                                                     ¦тельной    ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦                                                     ¦власти РБ и¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦                                                     ¦заинтересо-¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦                                                     ¦ванные     ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦                                                     ¦организации¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦Всего по разделу                                     ¦           ¦         ¦194306,2¦43786,6¦55263,5¦ 95256,1¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦3. Лечебно - профилактическое и санитарно -          ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦гигиеническое обеспечение                            ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦3.1. Проводить санитарно - гигиеническую пропаганду  ¦Минздрав,  ¦2001 -   ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦ЦГСЭН в  ¦
¦по предупреждению профессиональных заболеваний       ¦ЦГСЭН в РБ ¦2003 годы¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦РБ       ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦3.2. Обеспечить проведение лечебно - профилактических¦Организации¦2001 -   ¦ 34536,3¦ 3954,8¦ 4314,8¦ 26266,7¦Средства¦ЦГСЭН в  ¦
¦мероприятий, в т.ч.:                                 ¦           ¦2003 годы¦        ¦       ¦       ¦        ¦органи- ¦РБ       ¦
¦                                                     ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦заций   ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+        ¦         ¦
¦- обеспечение спецпитанием и молоком работающих во   ¦           ¦         ¦  9691,9¦ 3030,6¦ 3030,6¦  3630,7¦        ¦         ¦
¦вредных и опасных условиях труда                     ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦3.3. Разработать и внедрить мероприятия по повышению ¦Минздрав   ¦2001 -   ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦ЦГСЭН в  ¦
¦качества проведения предварительных и периодических  ¦           ¦2003 годы¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦РБ       ¦
¦медицинских осмотров работающих с тяжелыми и вредными¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦условиями труда в целях раннего выявления            ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦профессиональных заболеваний, диспансерного          ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦наблюдения и лечения больных с профессиональной      ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦патологией                                           ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦Всего по разделу                                     ¦           ¦         ¦ 34536,3¦ 3954,8¦ 4314,8¦ 26266,7¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦4. Информационно - методическое обеспечение охраны   ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦труда, совершенствование системы непрерывного        ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦образования                                          ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦4.1. Проводить на постоянной основе подготовку и     ¦Минтруд,   ¦2001 -   ¦    13,3¦    3,8¦    4,4¦     5,1¦Респуб- ¦         ¦
¦повышение квалификации заместителей глав органов     ¦отдел пере-¦2003 годы¦        ¦       ¦       ¦        ¦ликанс- ¦         ¦
¦местного самоуправления республики по охране труда и ¦подготовки ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦ский    ¦         ¦
¦руководителей министерств и ведомств на базе Комитета¦и повышения¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦бюджет  ¦         ¦
¦госслужбы, кадровой политики и по работе с местным   ¦квалифика- ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦самоуправлением Администрации Президента и           ¦ции кадров ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦Правительства Республики Бурятия                     ¦Комитета   ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦                                                     ¦госслужбы, ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦                                                     ¦кадровой   ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦                                                     ¦политики и ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦                                                     ¦по работе с¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦                                                     ¦местным    ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦                                                     ¦самоуправ- ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦                                                     ¦лением     ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦4.2. Проводить на постоянной основе подготовку и     ¦Минтруд,   ¦2001 -   ¦   288,0¦   96,0¦   96,0¦    96,0¦Средства¦         ¦
¦повышение квалификации руководителей и специалистов  ¦АРП РБ     ¦2003 годы¦        ¦       ¦       ¦        ¦органи- ¦         ¦
¦организаций по охране труда в учебном центре         ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦заций   ¦         ¦
¦Ассоциации развития персонала на производстве        ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦Республики Бурятия                                   ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦4.3. Разработать учебные программы по охране труда   ¦Минтруд,   ¦2002 -   ¦     1,5¦    -  ¦    1,5¦     -  ¦Респуб- ¦         ¦
¦для руководителей и специалистов организаций, в т.ч. ¦ВСГТУ,     ¦2002 годы¦        ¦       ¦       ¦        ¦ликанс- ¦         ¦
¦малых предприятий и отдельных категорий работников   ¦АРП РБ     ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦кий     ¦         ¦
¦                                                     ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦бюджет  ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦4.4. Содействовать организации абонентского пункта   ¦Минтруд    ¦2001 -   ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦Российской информационной системы нормативно -       ¦           ¦2003 годы¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦правового обеспечения субъектов экономической        ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦деятельности по вопросам охраны труда (РИСОТ)        ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦4.5. Организовать проведение пропаганды вопросов     ¦Минтруд,   ¦2001 -   ¦     4,2¦    1,2¦    1,4¦     1,6¦Респуб- ¦         ¦
¦охраны труда в средствах массовой информации (СМИ)   ¦Гострудинс-¦2003 годы¦        ¦       ¦       ¦        ¦ликанс- ¦         ¦
¦                                                     ¦пекция в РБ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦кий     ¦         ¦
¦                                                     ¦Объединение¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦бюджет  ¦         ¦
¦                                                     ¦организаций¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦                                                     ¦профсоюзов ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦Всего по разделу                                     ¦           ¦         ¦   305,5¦  101,0¦  101,8¦   102,7¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦5. Социальная, медицинская и профессиональная        ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦реабилитация работников, пострадавших на производстве¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦5.1. Организовать Центр профпатологии Министерства   ¦Минздрав   ¦2001 -   ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦здравоохранения Республики Бурятия для осуществления ¦           ¦2002 годы¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦медицинской реабилитации больных с профессиональными ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦заболеваниями на базе республиканской больницы им.   ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦Семашко                                              ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦5.2. Подготовить и рассмотреть на заседании          ¦Минтруд,   ¦4 квартал¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦межведомственной комиссии по охране труда в          ¦Минздрав,  ¦2001 г.  ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦Республике Бурятия совместно с заинтересованными     ¦Региональ- ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦учреждениями вопрос о создании республиканского      ¦ное отделе-¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦центра социальной, медицинской и профессиональной    ¦ние фонда  ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦реабилитации работников, получивших травмы и         ¦социального¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦профессиональные заболевания на производстве         ¦страхования¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
¦                                                     ¦РФ по РБ   ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦Всего по разделу                                     ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦Итого по программе                                   ¦           ¦         ¦229148,0¦47842,4¦59680,1¦121625,5¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦В том числе:                                         ¦           ¦         ¦        ¦       ¦       ¦        ¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦- республиканский бюджет                             ¦           ¦         ¦   876,3¦  250,0¦  290,0¦   336,3¦        ¦         ¦
+-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+---------+
¦- средства организаций                               ¦           ¦         ¦228271,7¦47592,4¦59390,1¦121289,2¦        ¦         ¦
L-----------------------------------------------------+-----------+---------+--------+-------+-------+--------+--------+----------









Региональное законодательство Бурятии Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека Буряад Орон





Разное

Новости


Рейтинг@Mail.ru
Рейтинг@Mail.ru